Leren & Ontwikkeling

Leren & Ontwikkeling << Back

Wij bij Y-ATG geloven dat er geen eenduidige aanpak van leren is. In overeenstemming met deze filosofie biedt Y-ATG een amalgaam van conventioneel, online en blended leren. De nadruk van elke opleidingsinterventie bij Y-ATG ligt op leren met een impact op bedrijfsresultaten. Om de gewenste resultaten te bereiken, volgen wij het 70-20-10 principe voor leren en ontwikkelen.

Y-ATG heeft ook een intern Learning Management System (LMS) waarmee werknemers vaardigheden kunnen verwerven en hun werkgerelateerde taken kunnen perfectioneren wanneer het hen uitkomt en onderweg.