Binnen Y-ATG

Binnen Y-ATG << Back

Als je je aansluit bij Y-ATG, word je onderdeel van het systeem dat is gebouwd op uitdagingen, vertrouwen, passie en integriteit. Bij Y-ATG hebben we een stappenplan om onze medewerkers te helpen zich als professionals te ontwikkelen en zo goed mogelijk te presteren.

De ontwikkeling bij Y-ATG is gebaseerd op het 70/20/10-model. Wij geloven dat 70% van het leren gebeurt door werkervaring, zoals meelopen in een nieuwe en onbekende functie; 20% van het leren gebeurt door relaties en 10% komt van training, het bijwonen van conferenties en e-learnings. Wij gebruiken een aantal verschillende benaderingen, die allemaal bedoeld zijn om onze werknemers te helpen hun potentieel te maximaliseren.

Als divers wereldwijd bedrijf bieden wij een aantrekkelijk totaal beloningspakket dat bestaat uit een competitief salaris, variabel loon en andere extraatjes.

Met mensen van over de hele wereld is het binnen Y-ATG een eclectische mix van cultuur, innovatie en plezier op het werk.